Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Kinzigtal – ein echter Wettbewerbsvorteil
Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich, das haben viele Unternehmen erkannt: Engagement für mehr Gesundheit senkt Krankenstände und Fluktuation, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und führt so zu mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst alle Aktivitäten, die aus einem Unternehmen ein „gesundes Unternehmen“ machen sollen: die betriebliche Gesundheitsförderung, die Personalentwicklung, den Arbeitsschutz, die arbeitsmedizinische Vorsorge und das betriebliche Eingliederungsmanagement. Ein wesentlicher Fokus dabei ist es, Augenmerk auf die Gesundheit der Beschäftigten zu legen. Dieser Fokus ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement, kurz BGM.
ø 18,4 Krankheitstage pro Arbeitnehmer in 2019
ø 19,9 Krankheitstage pro Arbeitnehmer in 2021.
Ein Plus von 8%.
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Tendenz weiter steigend.
Quelle: Fehlzeiten-Report der AOK 2021
Das macht BGM bei GESUNDES KINZIGTAL
Erkrankungen der Arbeitnehmer vorbeugen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern – das steht im Mittelpunkt der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Besonders effektiv ist die BGF, wenn dabei verhaltenspräventive und verhältnispräventive Maßnahmen kombiniert werden. Und genau hier setzen wir bei GESUNDES KINZIGTAL mit unserem gut konzipierten und vor allem umsetzbaren BGM/BGF an. Es führt zu mehr Zufriedenheit, zu einem gesünderen Team und spart erhebliche Gesundheitskosten. Das belegen unsere 23 Mitgliedsbetriebe mit mehr als 4.000 Beschäftigen messbar.
Sie wollen mit unseren Gesundheitsexperten zu einem nachweislich gesünderen Team? Dann lernen Sie jetzt unsere Angebote und Leistungen kennen.
Welche Vorteile ergeben sich für Ihren Betrieb?
Zahlen, Daten, Fakten
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Steigerung der Produktivität
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Steigerung der Wirtschaftlichkeit
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Stärkung der Prävention
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Senkung des Krankenstands
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Senkung der Arbeitsunfälle
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Senkung der Fluktuation durch Mitarbeiterbindung
Innenwirkung
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Wohlergehen der Mitarbeiter
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Verbesserung der Kommunikation und Kooperation
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Steigerung des Zusammenhalts
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Erhalt wertvoller Qualifikationen und Fähigkeitspotenziale
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Identifikation der Mitarbeiter mit dem Arbeitgeber
Außenwirkung
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Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber in der Region
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Employer Branding
Welche Vorteile ergeben sich für Ihre Mitarbeitenden?
- Wertschätzung durch den Arbeitgeber
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Kompetenzvermittlung, z.B. zur gesunden Lebensweise, Stressbewältigung
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Erhalt/Steigerung der Leistungsfähigkeit
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Steigerung der Motivation
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Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft
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Besserer Umgang mit arbeitsbedingten Belastungen
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Sensibilisierung für die eigene Gesundheit
Ihre persönliche Ansprechpartnerin für GESUNDE BETRIEBE
Janina Stunder
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Abteilungsleiterin
07831 966 670
j.stunder@gesundes-kinzigtal.de
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